El año pasado, las mujeres representaron sólo el 13% de los directores que trabajaron en las 250 películas más importantes.
Ese nivel representa una disminución de 3 puntos porcentuales desde 2024, cuando las mujeres encabezaron el 16% de las películas más taquilleras, según un estudio de la Universidad Estatal de San Diego publicado el jueves.
La preocupante tabulación se produce cuando Hollywood busca pasar página de un año desgarrador que incluyó a , en curso y a la de .
", dirigida por Chloé Zhao; y "", dirigida por Jennifer Kaytin Robinson, estuvieron entre las pocas excepciones notables.
El Centro para el Estudio de la Mujer en la Televisión y el Cine de la universidad y su fundadora Martha M. Lauzen han seguido el empleo de mujeres en puestos de toma de decisiones detrás de escena durante casi tres décadas. Los roles incluidos en el estudio son: directores, escritores, productores ejecutivos, productores, editores y directores de fotografía. Para elaborar el informe se utilizaron datos de más de 3.500 créditos de películas más taquilleras.
Lauzen lanzó su esfuerzo en 1998, asumiendo que señalar el desequilibrio haría que se abrieran las puertas para las mujeres en Hollywood. Pero a pesar de innumerables llamados a la acción y de una investigación federal de alto perfil pero de corta duración, el panorama se ha mantenido prácticamente igual.
"Las cifras son notablemente estables", dijo Lauzen en una entrevista. "Se han mantenido notablemente estables durante más de un cuarto de siglo".
En general, las mujeres representaron el 23% de todos los directores, escritores, productores, productores ejecutivos, editores y directores de fotografía de las 250 películas más taquilleras en 2025, según el informe de Lauzen: "El techo del celuloide: empleo de mujeres detrás de escena en las películas estadounidenses más taquilleras". En 2024 y 2020, el porcentaje fue el mismo.
Su estudio encontró que, en 2025, las mujeres constituían el 28% de los productores cinematográficos y el 23% de los productores ejecutivos.
Entre los guionistas, sólo el 20% eran mujeres.
Las mujeres también constituían el 20% de los editores, igualando el nivel de 1998, cuando Lauzen comenzó su estudio.
"No ha habido absolutamente ningún cambio", dijo.
Entre los directores de fotografía, las mujeres ocuparon sólo el 7% de esos papeles influyentes en las 250 películas más taquilleras.
El director de fotografía actúa como director de fotografía y da forma en gran medida a la apariencia y la sensación de una película. El año pasado marcó un marcado descenso con respecto a 2024, cuando las mujeres constituían el 12% de los directores de fotografía.
Ha habido un movimiento en el número de directoras desde 1998. Ese año, sólo el 7% de las películas más taquilleras fueron dirigidas por mujeres. El total del año pasado representó una mejora de 6 puntos porcentuales.
El informe más reciente de Lauzen llega una década después de la pero la revisión de 2015, que fue provocada por una solicitud de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles, no logró lograr apoyo. Poco más de un año después, el presidente Obama dejó el cargo y el presidente Trump marcó el comienzo de un cambio radical de actitudes.
debido a un retroceso en la producción de los principales estudios durante la pandemia de COVID-19, seguido de las huelgas de escritores y actores de 2023.
A pesar de que durante años los líderes de la industria han expresado la necesidad de una mayor diversidad en las suites ejecutivas y en los roles de toma de decisiones, y de que la inequidad crónica sigue siendo un remate de los chistes en las entregas de premios, el clima ha cambiado.
Trump regresó al cargo hace menos de un año e inmediatamente pidió el fin de los programas de diversidad e inclusión.
El presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones de Trump, Brendan Carr, abolió los programas de diversidad dentro de su agencia e inició investigaciones sobre los programas de contratación interna de Walt Disney Co. y Comcast. Carr quiere poner fin a los programas que considera desfavorables para los blancos.
Paramount, dirigida por el vástago de la tecnología David Ellison, en la compañía, que incluye CBS y Comedy Central, como condición para obtener la aprobación de la FCC para la adquisición de Paramount por parte de la familia Ellison. Esa fusión finalizó en agosto.
Lauzen dijo que no está segura de lo que podrían encontrar sus estudios futuros.
La consolidación empresarial se ha sumado a la incertidumbre.
Warner Bros., un estudio emblemático de Hollywood durante más de un siglo, está en subasta.
El mes pasado, Warner Bros. Discovery adquirió los estudios de cine y televisión HBO y HBO Max para Netflix en un acuerdo de 82.700 millones de dólares. Sin embargo, Paramount de los Ellison está impugnando la elección de Warner y ha pedido a los inversores que ofrezcan sus acciones de Warner a Paramount.
"La consolidación pende ahora sobre la industria cinematográfica como una guillotina, con probabilidades de pérdida de empleos y el futuro de la experiencia de ir al cine en duda", escribió Lauzen en su informe.
"Si a esto le sumamos la actual guerra política contra la diversidad, las mujeres en la industria cinematográfica se encuentran ahora en un territorio inexplorado", escribió Lauzen. "Hollywood nunca ha necesitado permiso para excluir o menospreciar a las mujeres, pero ahora la industria lo tiene".
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