El Partido Conservador de Canadá y su líder Pierre Poljevre comenzaron a hacer circular una petición pidiendo la eliminación de las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y el restablecimiento del "principio de mérito", argumentando que el gasto de DEI y el despilfarro gubernamental "deben morir". La petición se hace eco de la infame publicación de Elon Musk en las redes sociales "DEI debe MORIR" hace dos años.
De manera similar, en 2024, el diputado conservador Jamil Jivani lanzó una petición para poner fin a la DEI y centrarse en la asequibilidad, sin reconocer que la desigualdad y la inasequibilidad están profundamente vinculadas. Aprovechando este impulso, Jivani lanzó desde entonces su gira Restore the North, que parece una versión canadiense del movimiento Charlie Kirk, dado su objetivo de atraer a los jóvenes descontentos.
Inevitablemente, los comentarios sobre estas medidas las presentan como la versión canadiense de las guerras culturales de Estados Unidos. Si bien existen paralelos obvios, este marco oscurece la historia de injusticia de Canadá.
Leer más: Cómo Charlie Kirk se convirtió en un organizador político pionero de MAGA en los campus
Desigualdad sistémica
Las iniciativas DEI, como todos los marcos de cambio social, no son perfectas. Señalar sus limitaciones percibidas para revivir la ilusión de meritocracia y negación histórica no es nada nuevo. Pero estas críticas se imponen en un momento en el que más se necesita trabajo de capital.
Las descripciones recientes de la DEI como "antimérito y antiindividual", "señalización vacía" o "equivocada y antiliberal" son ejemplos de libro de texto de lo que el fallecido filósofo estadounidense Charles Mills describió como "ignorancia blanca": una negativa deliberada y organizada a ver cómo funciona la desigualdad sistémica.
El fallecido Charles Mills pronuncia un discurso sobre la injusticia racial y el liberalismo en 2012 (Universidad de Stony Brook).
Sugieren una negativa a reconocer historias bien documentadas de despojo indígena, injusticia racial y de género, racismo institucional y generaciones de lo que la geógrafa Ruth Wilson Gilmore llama "abandono organizado", cuando el Estado y el capital abandonan a las comunidades mediante la negligencia, la privatización y el medio ambiente.
En otras palabras, estas críticas no representan una ignorancia inocente, sino una peligrosa negativa a saber.
Economía versus capital
La petición conservadora afirma que se gastaron 1.049 millones de dólares en financiación de DEI. Esta afirmación esconde una verdad más profunda sobre la forma en que realmente circula el dinero público.
En 2023, el presupuesto operativo total para todos los servicios policiales fue de 19.700 millones de dólares, un aumento del seis por ciento con respecto al año anterior. La policía de Canadá tiene una larga historia de vigilancia y criminalización, desde defensores indígenas de la tierra hasta musulmanes y partidarios pro palestinos.
Los encuentros fatales con la policía también afectan de manera desproporcionada a las personas negras y racializadas y siguen aumentando.
Un oficial de policía de Ottawa sentado en su patrulla en Wellington Street, debajo de la Colina del Parlamento en Ottawa, enero de 2023. LA PRENSA CANADIENSE/Justin Tang
Otras formas de gasto público son casi incuestionables (desde miles de millones en subsidios a los combustibles fósiles hasta una vigilancia fronteriza en constante expansión) que resultan en injusticia ambiental y violencia fronteriza.
Por el contrario, el costo de 1.049 millones de dólares de DEI se gastó durante varios años. La acusación de despilfarro en el gasto de capital refleja un patrón más amplio de DEI como chivo expiatorio de las fallas económicas sistémicas. Lo que se considera desperdicio puede revelar quién y qué valora nuestra sociedad.
Leer más: Pagar más por la policía no detiene ni reduce la delincuencia
Capitalismo racial
Lo que se conoce como capitalismo racial –un sistema en el que la desigualdad racial está arraigada en la forma en que se producen y comparten la riqueza y el poder– arroja luz sobre cómo están interconectadas la explotación de clases y la dominación racial. Como explicó el teórico radical negro Cedric Robinson, el capitalismo no surgió al margen de la jerarquía racial, sino a través de ella.
Comprender el capitalismo racial ayuda a explicar por qué el trabajo por la equidad debe extenderse más allá de la representación y la inclusión. El estudioso británico-estadounidense sobre raza Arun Kundnani sostiene que los programas DEI que se centran en los prejuicios inconscientes, la capacitación en conciencia racial y el aumento de la representación no abordan las causas fundamentales económicas e institucionales de la desigualdad.
Por lo tanto, los programas DEI deben abordar el capitalismo racial; si no lo hacen, pueden terminar apoyándolo utilizando personas racializadas como recursos y juzgando el éxito únicamente por los números.
En otras palabras, la economía no puede "arreglarse" sin desmantelar las jerarquías raciales, clasistas, capacitistas y de género que necesita para funcionar. En realidad, la desigualdad no es un defecto del sistema, sino más bien su principio organizador.
Los estudiantes protestan contra las políticas educativas del gobernador Ron DeSantis en la Universidad del Sur de Florida en Tampa, Florida, en febrero de 2023. (Ivy Ceballo/Tampa Bay Times vía AP) Sharper DEI
Los formuladores de políticas deberían trabajar para defender las iniciativas DEI contra los ataques de la extrema derecha, el movimiento MAGA de Donald Trump y el uso de chivos expiatorios económicos. Pero las medidas DEI también deben ser criticadas y mejoradas de una manera que respete su trayectoria histórica y reconozca sus limitaciones.
Para ello, es necesario enfrentar y desentrañar las profundas capas de injusticia y explotación que son la base de muchas organizaciones e instituciones.
La retórica anti-DEI puede verse como una expresión de lucha contra la negritud y, por extensión, otras formas de racismo. También está vinculado al sexismo, el capacitismo, la transfobia, la homofobia y el clasismo.
Leer más: Por qué DEI en Canadá está luchando por mejorar a los negros
En lugar de abandonar la DEI, Canadá debería fortalecerla y remodelarla para promover mejor la equidad estructural que nuestras comunidades merecen.
El futuro de la igualdad en Canadá depende de ir más allá de simplemente contar a las personas racializadas en el poder y, en cambio, debe examinar cómo opera el poder, apoya la injusticia y puede transformarse colectivamente para lograr un cambio sistémico real.
.webp)
0 Comentarios