En Odie B-Has, un sándwich de tienda en Denver, la recuperación del consumo de drogas y el alcohol es parte de la cirugía diaria.
"El setenta por ciento de nuestro personal está activamente en recuperación", dijo Cliff Blauvelt, Suwrsnik Odie B, en video testimonio. "Tratamos de garantizar un espacio seguro donde las personas puedan sentirse cómodas".
Blauvelt luchó con alcohol usando más de 20 años. Es propietario de Odie B con su esposa, Cara Blauvelt.
Un empleado, Molly, dijo que el trabajo en Odie B ayudó a centrarse en la sobriedad y la reconectación con su sentido de propósito.
"Se quemaron muchas horas ... Comencé a secar en enero, y después de unos meses me di cuenta de que tenía que beber", dijo en el mismo testimonio de video. "El Emperador definitivamente ayudó en mi viaje sobrio, solo recuérdame un día al mismo tiempo, y ahora estaba sobrio para ir por dos años".
El personal de Odie B es un sándwich de la tienda en Denver, participó en la Iniciativa de recuperación en Colorado sobre la extensión de trabajo y se entrevista sobre la experiencia.
Colorado es uno de los más de 30 países que han lanzado programas en el lugar de trabajo de recuperación en los últimos años. Son parte del creciente esfuerzo para resolver cómo los empleadores se ocupan de la dependencia, la salud mental y la recuperación del beneficio de sus empleados y empresas.
Nuestro equipo de los centros de salud, el trabajo y el medio ambiente en la escuela en Colorado Public Health trabaja con empleadores para desarrollar directrices y políticas de capacitación para apoyar sus trabajos a sus trabajadores.
En los últimos tres años, trabajamos en la comprensión de las herramientas, los empleadores deben apoyar mejor a los empleados con trastornos por uso de sustancias.
Muchos están profundamente motivados, pero no tienen políticas o capacitación formales. Esta brecha es lo que es una iniciativa para el lugar de trabajo en la recuperación de Colorado diseñada para cumplir.
A partir de 2021. Nuestro equipo ha desarrollado y entregado capacitación para la recuperación y la salud mental a más de 8,000 empleados de Colorado. Representan a más de 100 empresas en industrias que van desde el gobierno local para empresas constructoras y proveedores de salud. Nuestros entrenamientos se centran en el equipamiento de personas con la comprensión de los trastornos de la salud mental y el uso de sustancias, explicando la lucha contra el estigma y abolir cómo moverse en la langosta en el lugar de trabajo.
Peaje de adicción
El uso de sustancias no es solo una pregunta personal; Es un desafío para la salud pública y la fuerza laboral.
En 2023. Año, 1.865 Coramas murieron de sobredosis de drogas, según el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente en Colorado. Son alrededor de 65 muertes del año anterior. National, la muerte de la sobredosis se ha más que duplicado desde 2015. Años.
En la industria de alto riesgo, como la construcción y la minería, donde los requisitos físicos son, largas horas e inseguridad, los trabajadores tienen algunas de las tasas más altas del uso de los opioides. Estos trabajadores son un riesgo tan alto de desarrollar trastornos por uso de sustancias.
También enfrentan otros desafíos de salud mental. Estos mismos sectores enfrentan las mayores tasas de suicidio en todas las ocupaciones y casi se duplicaron en el público en general.
La recuperación, según lo definido por el abuso de abuso y el servicio de salud mental, la agencia federal, incluye "el proceso de cambio a través del cual las personas mejoran su salud y bienestar, viven vidas autoimaginadas y más difícil para su máximo potencial". En Colorado, se estimó que 400,000 personas se identifican en recuperación. Muchos de ellos trabajan, criando familias y restauran sus vidas.
El impacto económico del uso de sustancias es significativo. Colorado perdió más de 360 millones de horas de trabajo en el uso de opioides en la última década, según la parte estadounidense del Foro de Acción, un análisis de información sin fines de lucro que realiza análisis económicos. Es el equivalente de 173,000 empleos por un año.
Ya en 2017, se estimó que los costos de la pérdida de productividad se deben al desorden del uso de opioides y opio-contención fatal en Colorado Colorado.
Los empleadores preservan un promedio de $ 8,500 al año para cada empleado de recuperación, establece el Consejo de Seguridad Nacional. Este ahorro se origina en los costos de atención médica más bajos, la reducción de la ausencia y el tráfico reducido. En otras palabras, cuando los empleadores mantienen y apoyan a los trabajadores a través de la recuperación, no perderlos en un uso no tratado de sustancias, ver beneficios medibles.
Política de punto natural cambia
En 2024. años, los legisladores de Colorado han traído una cuenta para apoyar la recuperación y la resolución de opioides. La legislación ha proporcionado fondos para establecer una iniciativa para los planes de trabajo para la recuperación y el programa de participación voluntaria y certificación de empleadores.
El gobernador de Colorado, Jared Polis, firma la legislación en la ley. La iniciativa de trabajo de recuperación recibió el financiamiento del estado dentro de la ley en 2024. años destinados a resolver la epidemia estatal opioide. Aaron Ontiveroz / Getty Images
A principios de 2025. Año, la financiación de la iniciativa se eliminó del presupuesto estatal debido a una deficiencia fiscal más amplia. La reducción de la financiación ha interrumpido muchas de nuestras actividades planificadas y actualmente confiamos en el apoyo temporal para condados y oficinas estatales.
Pensando en el futuro
Las pequeñas empresas siguen siendo una prioridad de nuestro equipo, a pesar de las recientes reducciones de financiación. Muchos carecen de departamentos de recursos humanos o programas formales de bienestar, pero aún profundamente comprometidos para ayudar a sus empleados a tener éxito.
Sarah Covertering, vicepresidenta de The Absolute Sellance e IMPRESIÓN DE COLORADO se ha unido a la Iniciativa de recuperación en el lugar de trabajo. Cortesía del centro de salud, trabajo y medio ambiente
Un participante participante para la recuperación en Colorado, ungiendo refrescante e impermeabilización de Colorado, emplea a 39 personas. El absoluto establece las políticas amigables para las políticas como algo que los valores comerciales.
"Esta asociación ahorra tiempo y recursos estadounidenses, que es invaluable para nuestro pequeño negocio familiar", Sarah Sarah Socials, vicepresidenta de la compañía.
El camino venidero representa desafíos, incluidos los fondos limitados, un estigma social en torno a la recuperación y toda la complejidad de la recuperación. Pero todavía seguimos la evidencia científica. Nuestro equipo de investigación evalúa los resultados de nuestros programas para comprender mejor su influencia y esperanza de informar recomendaciones de políticas futuras. Estamos comprometidos con la creencia de que el trabajo puede y debe ser el lugar de curación.
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