Un grupo de sindicatos de Los Ángeles está proponiendo una medida electoral que, según dicen, combatiría la desigualdad de ingresos en la ciudad aumentando los impuestos a las empresas cuyos directores ejecutivos ganan al menos 50 veces más que su empleado con salario medio.
La llamada iniciativa Impuestos a los CEO pagados en exceso se anunció el miércoles en una manifestación frente al Tesla Diner de Elon Musk en West Hollywood, y en ella participaron trabajadores sindicalizados con carteles que decían "Gravar la avaricia para pagar lo que necesitamos" y una caricatura de un jefe cargando bolsas de dinero y fumando un cigarro grueso.
"Ya es hora de que los ricos paguen más impuestos", dijo Kurt Petersen, copresidente de Unite Here Local 11, que representa a los empleados de aeropuertos y hoteles.
La propuesta está patrocinada por Fair Games Coalition, un grupo de grupos laborales que incluye al sindicato de maestros de Los Ángeles, y llega inmediatamente después de una propuesta electoral a nivel estatal para una propuesta sobre los multimillonarios de California que recaudaría dinero para la atención médica de los más vulnerables.
Los ingresos recaudados por el impuesto a los directores ejecutivos se destinarían a fines específicos y no irían directamente al fondo general de la ciudad.
Según los proponentes, el 70% se destinaría al Fondo de Vivienda para Familias Trabajadoras; El 20% se destinaría a los Programas de reparación de calles y aceras y el 5% se destinaría tanto al Fondo de programas extraescolares como al Fondo de acceso a alimentos frescos.
Para incluir la medida en la votación de noviembre, sus partidarios deben recolectar 140.000 firmas en los próximos 120 días.
Los críticos dicen que la propuesta es equivocada y alejaría los negocios de la ciudad.
"Alentaría a las empresas que tienen un contacto y negocios mínimos en Los Ángeles a retirarse por completo", dijo Stuart Waldman, director de la Asociación de Industria y Comercio del Valle. "Nunca verás otro hotel construido en Los Ángeles. Es sólo una cosa más que alejará el negocio".
Agregó que $350 millones para viviendas asequibles crearían alrededor de 350 unidades de viviendas asequibles por año, lo que no afectaría mucho la crisis de vivienda de la ciudad.
"Eso no ayuda en nada a la gente. Por el contrario, ese impuesto perjudicaría aún más a la gente al expulsar a las empresas de Los Ángeles y a los empleos fuera de Los Ángeles", dijo.
La presidenta de United Teachers-Los Angeles, Cecily Myart-Cruz, dijo que los maestros apoyan la propuesta porque no solo recaudaría dinero para programas extraescolares, sino que también ayudaría a los maestros a encontrar alojamiento en Los Ángeles.
"No pueden vivir donde enseñamos porque los precios están fuera de su alcance", dijo Myart-Cruz.
Los partidarios argumentan que el impuesto no expulsará a las empresas de Los Ángeles.
"Claro que si quieren abandonar el segundo mercado más grande del país, que lo hagan. Pero nadie lo abandonará", afirmó Petersen.
La ordenanza, si es aprobada por los votantes, impondría un impuesto adicional de hasta 10 veces el impuesto comercial regular de la empresa, basado en la diferencia salarial entre el empleado mejor pagado de la empresa y el más bajo, según la iniciativa.
Según la coalición, el impuesto municipal actual a las empresas asciende a entre el 0,1% y el 0,425% de los ingresos brutos.
Si un alto directivo de una empresa gana entre 50 y 100 veces más que el empleado medio, la empresa pagará un "impuesto al CEO pagado en exceso" igual al impuesto comercial que de otro modo pagaría la empresa. Si el alto directivo gana más de 500 veces el empleado medio, la empresa tendría que pagar un impuesto adicional de 10 veces el impuesto comercial que de otro modo se adeudaría.
"Cuanto mayor sea la brecha, mayor será el impuesto", dijo Petersen.
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