La participación de los médicos que pertenecen a los sindicatos aumentan rápidamente cuando la fuerza laboral organizada pierde el país con otras profesiones. Patrick Aguilar nos preguntó una conversación, la Universidad de Washington en St. Louis Pulmogog y profesor de gestión, que explicara por qué el número de médicos que se unió a los sindicatos aumenta, una tendencia que parece continuar.
¿Cuánto tiempo ha habido una unión de salud?
Las enfermeras estadounidenses se unieron por primera vez a los sindicatos en 1896. Años. Hoy, aproximadamente 1 de cada 5 enfermeras registradas, miembros de la Unión, el doble desde la tasa sindical en todas las profesiones.
El primer doctorado se formó en 1934. Año, cuando los hospitales en capacitación estaban en capacitación, como ahora, para pagar relativamente poco y obligados a trabajar largas horas y cambios más cortos. Durante las siguientes ocho décadas, estos sindicatos están creciendo lentamente.
Pero el tempo recogió. La participación de los médicos que pertenecen a sindicatos aumentó de 5.7% en 2014 a 7.2% en 2019 años. Para 2024. Año, se estimó que el 8% del médico era miembros de la Unión.
Este rápido crecimiento se opone a todo en una membresía sindical en declive. La participación de los trabajadores estadounidenses en los sindicatos ocurrió durante más de la mitad, 20.1% a 9.9%, entre 1983 y 2024.
Los residentes y los aprendices están especialmente interesados en unirse a los sindicatos. Se dice que casi 2 de cada 3 puede unirse a uno. La membresía en el comité de aprendices y población, la Oficina Internacional de la Oficina del Capítulo, aumentó en casi un 14% a 37,000 entre finales de 2025. Y a principios de 2025. Año, el sindicato dijo que sus filas aumentaron a más de 40,000.
Varios otros sindicatos estadounidenses también están representados por médicos. El Consejo del Doctor, que también está relacionado con el servicio de los empleados, la Unión Internacional, representa a médicos, dentistas, optometristas, podiatras y veterinarios. La Asociación de Médicos y Dentistas estadounidenses, parte de la Federación Americana de Oficiales de Estado, Condado y Municipales, dice al menos 7,000 miembros.
¿No son los médicos demasiado ricos para organizar el trabajo?
Al igual que los sindicatos que representan electricistas o maestros, los sindicatos que representan a los médicos buscan mejores condiciones de trabajo, salarios más altos y mejores beneficios para sus miembros. Aunque un médico estadounidense típico gana casi 240,000 USD por año, aproximadamente cuatro veces, lo que generalmente hace el trabajador estadounidense, su compensación depende de su especialidad médica. Por ejemplo, un cirujano pediátrico puede ganar el doble que un pediatra.
A pesar de los altos salarios, según una encuesta de más de 1,000 médicos, hasta el 15% de los médicos dijeron que habían reducido sus gastos personales, y se espera que el 40% retrase la pensión por razones financieras. La educación y la capacitación requerida para el plazo de los médicos son a largo plazo y costosa, a menudo conduce a grandes cantidades de deuda de los estudiantes.
Además, se reembolsan a muchos médicos para visitas al paciente, no para el trabajo realizado fuera del examen. Las horas adicionales necesarias para trabajar en documentos, abordar las preocupaciones y mantener la educación continua a menudo se compensan, reduce significativamente las atracciones ocasionales efectivas del médico.
Otros sindicatos están comprometidos con salarios más altos y mejores condiciones en las profesiones.
La Asociación Nacional de Jugadores de Fútbol es un ejemplo de un sindicato con miembros altamente pagados que continúan abogando por su mayor compensación. Los jugadores de la NFL ahora están ganando un salario medio de $ 860,000.
Los jugadores de béisbol ganan aún más. Tienen un salario medio de $ 1.35 millones, y todos los jugadores son un béisbol de la asociación de béisbol, asociaciones.
Muchos médicos experimentan más estrés debido a cambios relativamente recientes en el lugar de trabajo. Juanmoni / E + a través de GetTiImages ¿Por qué los médicos se unirían a los sindicatos?
La investigación estadounidense de la Asociación Médica realizada en 1983. Se encontró que el 75.8% de los médicos eran propietarios de su práctica clínica básica. Cuatro décadas después, casi el 80% de los médicos están empleados en sistemas de salud u otras corporaciones.
Como empleados, los médicos ahora son elegibles para sujetar y pueden tener interés en negociar empleadores que establecen condiciones de trabajo y compensación.
Los residentes y los hombres, por otro lado, fueron empleados mucho más por la estructura de sus programas de capacitación. Los residentes trabajan más horas, se les paga significativamente menos y están obligados a completar sus programas de capacitación para lograr una certificación especial.
Estas diferencias ayudan a explicar la historia más larga de la fuerza laboral para los médicos.
Las encuestas indican varias otras causas posibles, excepto las preocupaciones del empleador.
Investigación estadounidense de una asociación médica de 13,000 médicos, enfermeras y médicos y asistentes en 2022. Año, reflejaron tasas de combustión de más del 50% en varias especialidades clave. Más de la mitad de los cuales se decía que se decía que sentía que socavaron a su empleador.
En 2023. El Centro de Salud e Investigación de la Universidad de Michigan encuestó a más de 29,000 médicos de Michigan. Alrededor del 85% de ellos dijo que los requisitos administrativos y reglamentarios eran una fuente significativa de énfasis en el lugar de trabajo.
La adopción generalizada de los registros de salud electrónicos en los últimos 25 años, lo que mejoró algunos aspectos del diagnóstico y el tratamiento médicos, también dio a los médicos a varias responsabilidades administrativas. Los médicos consumen casi dos horas adicionales actualizando registros de salud electrónicos o tareas administrativas relacionadas por cada gasto de hora con pacientes, según una evaluación.
Almacenar los registros de actualización puede contribuir a la combustión.
Muchos médicos dicen que pasan el doble de tiempo tratando con registros de salud electrónicos que con sus pacientes. Ariel Skellei / DigitalVision a través de Getty Images ¿Los médicos están preocupados por la seguridad laboral?
En los últimos años, los profesionales y los asistentes médicos asumieron la responsabilidad previamente reservada para los médicos. Los asistentes de enfermería o médico vieron pacientes durante aproximadamente 1 de 4 citas médicas, de acuerdo con el estudio de 2023. Años, más de 1 en 5 décadas antes.
Dadas las diferencias significativas en la tarifa de los médicos y otros tipos de trabajadores de la salud, esta tendencia plantea preocupaciones sobre el potencial de atención médica de los empleadores para contratar menos médicos para ahorrar dinero en los salarios del personal.
En particular, crecientes preocupaciones sobre el potencial del uso de inteligencia artificial y automatización para reemplazar algunas de las tareas que los médicos realizan hoy.
La fuerza laboral organiza daños a los pacientes?
En abril de 2025. La Facultad de Médicos Americanos, que tiene 160,000 miembros, publicó un avión con recomendaciones para la negociación colectiva responsable a los médicos.
Este grupo se sintió obligado a alentar la participación ética de sus miembros en medio de la organización del trabajo, porque su trabajo a menudo se ahorra y podría ser peligroso para interrumpir debido a huelgas u otras tiendas de trabajo.
No se incrustó ningún estudio si la membresía en el sindicato del médico afecta la salud de sus pacientes. Sin embargo, el metanálisis 2022 17 estudios no encontraron un impacto significativo en las tasas de mortalidad cuando los trabajadores de la salud están en huelga.
A pesar de los posibles beneficios, algunos médicos siguen preocupados de que la sindicalización pueda crear una división entre los médicos, interferir con sus habilidades para negociar con sus empleadores y agregar una capa de burocracia que no trata con pacientes o profesionales médicos.
¿Los médicos alguna vez atacan?
Históricamente está en los Estados Unidos, pero eso podría cambiar.
En enero de 2025. Años, 70 médicos pertenecientes a la Asociación del Noroeste de Hospitales Médicos Médicos, se unieron a miles de enfermeras en la huelga contra Portland, atención médica en Oregon, Oregon, después de más de un año de negociaciones fallidas en acuerdos fallidos.
La huelga duró 27 días, retrasando algunos procedimientos electorales y haciendo algo de emergencia más tiempo. Algunos pacientes tuvieron que ir a otros hospitales. El acuerdo finalmente llegó a los médicos del plato, amplió la licencia por enfermedad e incluyó el compromiso con el modelo de cambio de personal.
En junio de 2025. Año, se formaron líneas regulares de piquete fuera de las cuatro minas de clínicas de salud por primera vez en la historia del estado. Los miembros del Consejo de Seiu Sindi protestaron después de más de 18 meses de negociaciones fallidas para un nuevo contrato. Todos los médicos que trabajan para la cadena de salud del Hospital Allline, la clínica de salud y los lugares de enfermería de emergencia, buscan una mayor compensación, cargas menores y más apoyo.
Aunque no se ha anunciado el período de tiempo, los miembros del sindicato han autorizado la huelga si las negociaciones continúan fallando. Desde principios de septiembre de 2025. Estas negociaciones estaban en progreso.
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