Un estudio de la publicación del miércoles analizó la fuerza laboral Latinx en todo el estado de California, con un enfoque en el condado de LA, el Área de la Bahía, el Valle Central de San Joaquín y el Valle del Norte de San Joaquín. Se incluyen en los datos recopilados por el centro de datos latinos del programa, que utiliza datos predominantemente de 2022 para este estudio, se encuentran los exámenes de la demografía, el capital humano y las condiciones de empleo de un grupo de trabajadores que constituye el 40% de la fuerza laboral total de California.
Los autores del estudio, y, y descubrieron que los trabajadores latinos en los condados encuestados continúan enfrentando una letanía de desafíos estructurales, como brechas salariales significativas, bajas tasas de propiedad de viviendas y altas tasas sin seguro.
"Estos perfiles son un recordatorio de que los trabajadores latinos no solo son centrales en la economía de California, sino que enfrentan desigualdades pronunciadas, desde brechas salariales que persisten incluso con títulos universitarios, hasta una alta exposición a la automatización, hasta barreras en la cobertura de vivienda y salud", dijo Dominguez-Villegas, uno de los autores del estudio y el Director de Investigación para la Política Latino y el Instituto Político, en un comunicado de prensa. "Comprender estas dinámicas regionales es crucial para dar forma a las estrategias de la fuerza laboral que son inclusivas y equitativas".
Aquí hay algunas conclusiones clave del estudio, específicas para:
Los trabajadores de Latinx, con mucho, constituyen el mayor porcentaje de la fuerza laboral del condado
Los trabajadores Latinx representaron el 48% de la fuerza laboral del condado, que es 9 puntos porcentuales más que el porcentaje que componen de la fuerza laboral en todo el estado. De todos los trabajadores Latinx, el 46% eran inmigrantes. Los trabajadores blancos y no hispanos son el segundo grupo más grande, que representa el 27% de los trabajadores del condado. De 2000 a 2022, la población Latinx representó el 88% del crecimiento de la fuerza laboral del condado.
Disparidades de género y clase en la ocupación
En 2022, las latinas tenían un 6% menos de probabilidades de trabajar en profesiones de cuello blanco y de altos salarios que sus homólogos en todo el condado; Mientras tanto, los latinos tenían un 7% menos de probabilidades de tener ese tipo de roles en comparación con sus homólogos en todo el condado. Por el contrario, es más probable que la fuerza laboral Latinx tenga trabajos de menor salario e intensivo en el trabajo. En comparación con el 22% de las mujeres y el 15% de los hombres empleados en el condado, el 29% de las latinas y el 19% de los latinos estaban empleados en roles de servicio.
Las latinas son los principales demográficos más mal pagados
Con un salario promedio por hora de $ 18, las latinas ganaron $ 4 menos por hora que todas las mujeres empleadas en el condado. En toda la industria (construcción), las latinas obtuvieron menos de los latinos, que ganaron $ 13 menos una hora que todos los hombres en el condado en 2022.
Una educación universitaria no unen la brecha salarial
Los latinos con una licenciatura o superior obtuvieron un salario medio de $ 34 por hora, el salario más bajo entre los hombres del condado. Mientras tanto, las latinas con al menos una licenciatura tienen un salario medio de $ 30 por hora, lo que equivale al salario más bajo entre todos los trabajadores con credenciales similares en el condado. Los trabajadores negros no hispanos obtuvieron el segundo salario más bajo entre hombres y mujeres en $ 38 para hombres y $ 35 para mujeres.
"Estas disparidades sugieren que los trabajadores latinos y negros en el condado de Los Ángeles enfrentan barreras para acceder a trabajos más pagados más allá del acceso a la educación", escribieron los autores del estudio.
Entre los no ciudadanos, los trabajadores latinos ganan menos
Las personas Latinx sin ciudadanía estadounidense obtuvieron un salario promedio por hora de $ 16-$ 4 menos que las personas latinx nacidas en los Estados Unidos y $ 6 menos que los ciudadanos latinx naturalizados. El salario mediano por hora para los no ciudadanos blancos fue de $ 31 y $ 21 para los no ciudadanos negros.
Los trabajadores de Latinx tienen altas tasas de pobreza y condiciones de bajos ingresos
En 2022, el 20% de los trabajadores Latinx se consideraron de bajos ingresos, el porcentaje más alto de todos los principales demográficos en el condado. Los trabajadores negros experimentan la tasa más alta de pobreza al 9%, con los trabajadores de Latinx cerca del 8%. En total, más de 1 de cada 4 trabajadores Latinx cayeron en una de estas dos categorías de ingresos.
Los trabajadores de Latinx luchan por lograr un seguro de salud proporcionado por el empleador
De todos los trabajadores empleados en el condado, el 58% tenía un seguro de salud proporcionado por el empleador o sindicato. Solo el 52% de los trabajadores Latinx tenían beneficios de salud similares de empleadores o sindicatos. Los latinos tienen la tasa más alta sin seguro al 22%, que es un 8% más alta que todos los hombres empleados. Las latinas tienen una tasa del 13% sin seguro, 4% más alta que todas las mujeres empleadas.
La propiedad de vivienda evade a las personas latinas a una tasa alta
Los trabajadores de Latinx tenían la segunda tasa de propiedad de vivienda más baja al 43%, que era 5 puntos porcentuales menos que todos los trabajadores del condado. Los trabajadores negros tenían la tasa más baja al 37%. De todos los trabajadores Latinx, el 28% vivía en una casa superpoblada, lo que significa que los hogares tenían más de una persona por habitación de una unidad de vivienda.
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