Hollywood solo tardó cinco años en retroceder en su gran impulso de diversidad después del cálculo racial que siguió al asesinato de George Floyd por la policía en Minneapolis.
En las semanas desde que el presidente Trump retomó la oficina, las compañías de entretenimiento y medios, como, rápidamente se han movido al agua y desmantelan los esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, o DEI, tanto internamente como en el contenido que producen.
Esto se produce después de que Trump en enero emitió una que encargó al fiscal general de los Estados Unidos que persigue programas de DEI del sector privado que, en su opinión, constituyen una discriminación ilegal basada en la raza y el sexo. No mucho después de eso, la Comisión Federal de Comunicaciones, dirigida por el presidente designado por Trump, lanzó una investigación sobre el propietario de NBCUniversal Comcast Corp. para "" tales iniciativas.
A medida que todo esto tomó forma, Paramount Global dejó caer objetivos de personal relacionados con el género, la raza, el origen étnico y el sexo; Warner Bros. Discovery renombró sus actividades DEI como simplemente ""; y Walt Disney Co. Un estándar de rendimiento de "diversidad e inclusión" utilizado para calcular la compensación ejecutiva. Mientras tanto, Disney continuó cambiando de marcha en la Guerra de la Cultura, eliminando una historia de atleta trans de su serie animada de Pixar "Win or Lae".
Como mi colega Samantha Masunaga escribió recientemente, ha estado sucediendo durante bastante tiempo. Aunque las iniciativas de diversidad no son perfectas, los defensores de una mayor inclusión se preocupan de que destriparlas resulte en menos oportunidades para las personas de color.
En 2023, una serie de ejecutivos de medios y entretenimiento de alto nivel a cargo de los esfuerzos de diversidad renunciaron o fueron expulsados, lo que llevó a los expertos a preocuparse de que los objetivos de las empresas para hacerse más inclusivas fueran solo una moda pasajera. Para las empresas, la escritura ha estado en el muro desde que la Corte Suprema de los Estados Unidos destripó la acción afirmativa basada en la raza en las admisiones universitarias.
De hecho, un estudio reciente que examina las películas de mayor recaudación de 2024 determinó que los estudios han comenzado a retroceder en la representación cuando se trata de la carrera.
Los actores de color representaron el 25.2% de los papeles principales en las mejores películas teatrales de 2024, por debajo del 29.2% en 2023, según las más recientes. El número de películas dirigidas por personas de color también disminuyó en 2024 en comparación con 2023. Los directores de color representaron el 20.2% de las películas de 2024, por debajo del 22.9% para el año anterior. Las personas de color representan aproximadamente el 44% de la población estadounidense.
En el lado corporativo, la tasa de reducción en los roles DEI en la industria del cine y la televisión superó la disminución general del empleo, según una revisión de la compañía de datos de la fuerza laboral Revelio Labs, que tabuló empleos en Paramount Pictures, Sony Pictures Entertainment, Walt Disney Studios, Warner Bros. Entertainment, Universal Studios y Amazon Studios.
El Dei Flashpoint es solo un frente en la lucha continua de Trump con las instituciones de medios convencionales, que están tratando de combatir y hacer frente a una erosión continua en los niveles de audiencia y confianza.
Trump está demandando a CBS News por ediciones a su entrevista de "60 minutos" con la entonces vicepresidenta Kamala Harris. La FCC es la red sobre el mismo problema. CBS y su empresa matriz Paramount están luchando en ambas batallas. La accionista controladora de Paramount, Shari Redstone, ha agitado un acuerdo para ayudar a moverse a lo largo de la fusión pendiente de la compañía con los medios de cielo de David Ellison.
Pero por tentador como es culpar a Trump por el cambio, hay una variedad de factores en juego.
La reacción violenta contra las empresas que hacía cualquier cosa "despertada" explotó a la luz de Disney con el gobernador de Florida Ron DeSantis sobre la legislación anti-LGBTQ+ que rigen las escuelas y los conservadores boicotearon la luz de la brote a través de su activación de las redes sociales con el influenciador trans Dylan Mulvaney.
Gran parte del sector del entretenimiento ha pasado por una reducción económica significativa después de años de gastar en exceso durante las llamadas guerras de transmisión, y las iniciativas de diversidad a menudo se encuentran entre las primeras cosas cortadas en tales situaciones. Eso a pesar del hecho de que los ejecutivos a menudo promocionan la diversidad y la representación como ser.
La opinión más cínica es que los estudios nunca se tomaron tan tan serio sobre la diversidad, la equidad y la inclusión para empezar, incluso en medio de los fervientes llamados a la justicia racial que estalló en 2020 con protestas que barrieron a los Estados Unidos, las personas y los programas establecidos para avanzar a tales objetivos no se les dio la autoridad necesaria para producir un cambio real.
La lectura más generosa es que muchos de los cambios recientes que las compañías han realizado a sus políticas internas son a nivel de superficie. Karen Horne, quien previamente supervisó los esfuerzos de DEI en Warner Bros. Discovery, le dijo a The Times que muchas compañías "todavía están haciendo el trabajo, simplemente no son tan ruidosos al respecto. Solo lo están haciendo en silencio ".
Por otro lado, los estudios no son tímidos al tratar de atender más a los espectadores de estado rojo a la luz del cambio cultural del país.
Esto va más allá de evitar la crítica de la administración Trump o destacar temas que provocan la ira de los conservadores, como lo han señalado y han señalado.
A&E ha anunciado un renacimiento de la "dinastía de pato". Amazon dijo el lunes que está trayendo episodios del reality show de Trump "The Apprentice" para Prime Video. "Cambiando de engranajes", la última comedia de situación del admirador de Trump Tim Allen, es un éxito para ABC, propiedad de Disney.
En la era de Trump, como en cualquier otro, Hollywood volverá a lo que ya sabe cómo hacer.
Cosas que escribimos
La disputa legal del jefe de Tesla y X contra OpenAI podría afectar el futuro de uno de los líderes más destacados en inteligencia artificial.
La compañía de medios le pidió el jueves a un juez federal en Texas que desestimara la demanda de $ 20 mil millones. Paramount por separado ha acordado que un mediador vea el caso, ya que intenta completar su fusión con Skydance.
La disponibilidad de los 97 ° Premios de la Academia en la plataforma de transmisión Hulu probablemente agregó a los espectadores más jóvenes a la transmisión.
Las divisiones de noticias y entretenimiento propiedad de Walt Disney Co. están reduciendo el 6% de su fuerza laboral. La unidad de periodismo de datos 538 está cerrada.
Icymi:
Números de la semana
"Mickey 17" de Bong Joon Ho, su seguimiento del mejor "parásito" ganador de una imagen, abrió con un lento en los Estados Unidos y Canadá, para un bruto global de $ 53.3 millones. Ese es un mal resultado, considerando que su presupuesto de producción fue de $ 118 millones, lo que no cuenta los gastos de marketing.
La película es otro ejemplo de los desafíos de lanzar una ciencia ficción de alto concepto de gran presupuesto sin propiedad intelectual establecida adjunta ("Mickey 17" se basa en una novela de 2022, pero esto no es exactamente "el código Da Vinci"). La película obtuvo revisiones decentes de los críticos, pero un grado de "B" menos prometedor del cinemascular, lo que no es un buen augurio para este lanzamiento de BROS.
"Bluey" es una bendición para Disney+. Durante su charla en la Conferencia de Investor Morgan Stanley de la semana pasada, el copresidente de Disney Entertainment señaló que el querido programa Australian Kids fue el espectáculo de 2024 en televisores estadounidenses. Los estadounidenses transmitieron 55.6 mil millones de minutos del espectáculo el año pasado.
Como señaló recientemente el analista de Lightshed Rich Greenfield, "Bluey" representa una cantidad sustancial del tráfico en Disney+. Sin embargo, tenga en cuenta que Disney en realidad no posee el espectáculo; Licencia "Bluey" de BBC Studios, que maneja los derechos de distribución. Ludo Studio, con sede en Queensland, produce la serie creada por Joe Brumm.
Pero Disney ciertamente está haciendo lo que puede capitalizar el éxito. Una película "Bluey" se dirige a los cines en 2027.
Filmaciones de películas
La semana pasada, la producción local en ubicación todavía disminuyó significativamente del mismo período de tiempo en 2024.
Finalmente ...
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