Un juez federal el viernes bloqueó temporalmente a la administración Trump para implementar una orden ejecutiva que un sindicato de trabajo, cancelara los derechos de negociación colectiva para cientos de miles de empleados federales. El juez de dis… Lee en el blog o lector Breaking News 24 Lee en el blog o lector El juez impide que la administración Trump anhele la negociación colectiva para la mayoría de los empleados federales De ANASTACIO ALEGRIA en 26 de abril de 2025 Un juez federal el viernes bloqueó temporalmente a la administración Trump para implementar una orden ejecutiva que un sindicato de trabajo, cancelara los derechos de negociación colectiva para cientos de miles de empleados federales. El juez de distrito de los Estados Unidos, Paul Friedman, dictaminó que una parte clave de la orden del 27 de marzo del presidente Trump no se puede hacer cumplir en aproximadamente tres docenas de agencias y departamentos donde los empleados están representados por la Unión Nacional de Empleados del Tesoro, o NTEU. El sindicato, que representa a casi 160,000 trabajadores del gobierno federal, demandó para desafiar la orden de Trump. El sindicato dijo que perdería más de la mitad de sus ingresos y más de dos tercios de su membresía si el juez negó su solicitud de una orden judicial preliminar. Friedman dijo que emitiría una opinión en varios días para explicar la suya. El fallo no es la última palabra en la demanda. Dio a los abogados hasta el 2 de mayo para presentar una propuesta sobre cómo debería proceder el caso. El presidente de la Unión, Doreen Greenwald, dijo que la orden del juez es "una victoria para los empleados federales, sus derechos sindicales y el pueblo estadounidense al que sirven". "La orden judicial preliminar otorgada a solicitud de NTEU significa que los derechos de negociación colectiva de los empleados federales permanecerán intactos y la agenda ilegal de la administración para silenciar las voces de los empleados federales y el desmantelamiento de los sindicatos están bloqueados", dijo Greenwald en un comunicado. Algunas agencias, incluido el FBI, están exentos de una ley que requiere que las agencias federales negocien con organizaciones laborales sobre asuntos laborales. Los presidentes pueden aplicar la exención a las agencias que tienen una "función primaria" de realizar inteligencia, contrainteligencia, trabajo de seguridad de investigación o de seguridad nacional. Pero ningún presidente antes de que Trump intentara usar la exención de seguridad nacional para excluir a una agencia a nivel de gabinete completa de los requisitos de la ley, según el sindicato de empleados. Dijo que la orden de Trump está diseñada para facilitar los disparos masivos y la "venganza política" exacta contra los sindicatos federales opuestos a su agenda. "El uso del presidente de la estrecha exención de seguridad nacional del estatuto para deshacer la mayor parte de la cobertura del estatuto está claramente en desacuerdo con la intención expresada del Congreso". Los abogados del gobierno argumentaron que la orden judicial solicitada por el sindicato interferiría con el deber del presidente de garantizar que los trabajadores federales estén preparados para ayudar a proteger la seguridad nacional. "Es vital que las agencias con un propósito principal de seguridad nacional respondan y cuentas al pueblo estadounidense". El Servicio de Impuestos Internos es la unidad de negociación más grande representada por la Unión Nacional de Empleados del Tesoro. Un día después de que Trump firmó su orden, la administración en Kentucky para buscar un fallo que pueda finalizar el acuerdo de negociación colectiva para el IRS. El sindicato dice que la administración ha "admitido efectivamente" que sus miembros no realizan trabajo de seguridad nacional. Los miembros sindicales afectados por la Orden Ejecutiva también incluyen empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Departamento de Energía, la Agencia de Protección Ambiental y la Comisión Federal de Comunicaciones. El sindicato dijo que perdería aproximadamente $ 25 millones en ingresos de las cuotas durante el próximo año. Algunas agencias, dice, ya han dejado de deducir las cuotas sindicales del salario de los empleados. "En ausencia de un alivio previo preliminar, NTEU ya no puede existir de una manera que sea significativa para los trabajadores federales para quienes lucha", escribieron los abogados de la Unión. Los abogados gubernamentales argumentaron que los tribunales generalmente diferen a la sentencia del presidente sobre asuntos de seguridad nacional. "Las acciones ejecutivas que son facialmente válidas, es decir, dentro de la autoridad legal del ejecutivo, tienen derecho a una presunción de regularidad", escribieron. Kunzelman escribe para Associated Press. (Tagstotranslate) Política (T) Negocio (T) Mundo y nación (T) Administración Trump Comentar

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