El gobierno indio expresó su preocupación el sábado sobre el último impulso del presidente Trump para revisar la política de inmigración estadounidense, aumentando drásticamente la tarifa por visas que traen a los trabajadores tecnológicos de la India y otros países a los Estados Unidos.
El presidente firmó el viernes una proclamación que requerirá una tarifa anual de $ 100,000 para visas H-1B, destinada a trabajos altamente calificados que las compañías tecnológicas consideran difíciles de llenar. También lanzó una visa de "tarjeta de oro" de $ 1 millón para individuos ricos, movimientos que enfrentan desafíos legales casi ciertos en medio de críticas generalizadas de que está evitando el Congreso.
Si los movimientos sobreviven a la reunión legal, ofrecerán aumentos asombrosos de precios. La tarifa de visa para trabajadores calificados es actualmente de $ 215.
El Ministerio de Asuntos Externos de la India dijo el sábado que el plan de Trump "estaba siendo estudiado por todos los interesados, incluso por la industria india". El Ministerio advirtió que "es probable que esta medida tenga consecuencias humanitarias a través de la interrupción causada por las familias. El gobierno espera que estas interrupciones puedan ser abordadas adecuadamente por las autoridades estadounidenses".
Más del 70% de los titulares de visas H-1B son de la India.
Las visas H-1B, que requieren al menos una licenciatura, están destinadas a trabajos altamente calificados que las compañías tecnológicas consideran difíciles de llenar. Los críticos dicen que el programa socava a los trabajadores estadounidenses, atrayendo a personas del extranjero que a menudo están dispuestas a trabajar por tan solo $ 60,000 anualmente. Eso está muy por debajo de los salarios de más de $ 100,000 que generalmente se pagan a los trabajadores tecnológicos de EE. UU.
Trump dijo el viernes que la industria tecnológica no se opondría a la medida. El secretario de Comercio, Howard Lutnick, afirmó que "todas las grandes empresas" están a bordo.
Los representantes de las compañías tecnológicas más grandes, incluidas Amazon, Apple, Google y Meta, no respondieron de inmediato a los mensajes para hacer comentarios. Microsoft declinó hacer comentarios.
"Estamos preocupados por el impacto en los empleados, sus familias y los empleadores estadounidenses", dijo la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en un comunicado. "Estamos trabajando con la administración y nuestros miembros para comprender las implicaciones completas y el mejor camino a seguir".
Lutnick dijo que el cambio probablemente daría como resultado muchas menos visas H-1B de las que el límite anual de 85,000 permite porque "ya no es económico".
"Si vas a entrenar a la gente, vas a entrenar a los estadounidenses", dijo Lutnick en una conferencia telefónica con los periodistas. "Si tiene un ingeniero muy sofisticado y desea traerlos ... entonces puede pagar $ 100,000 al año por su visa H-1B".
Trump también anunció que comenzará a vender una visa de "tarjeta de oro" con un camino hacia la ciudadanía estadounidense por $ 1 millón después de la investigación. Para las empresas, costaría $ 2 millones patrocinar a un empleado.
Trump también anunció una "tarjeta de platino", que podría obtenerse por $ 5 millones y permitiría a los extranjeros pasar hasta 270 días en los Estados Unidos sin estar sujetos a impuestos estadounidenses sobre los ingresos no estadounidenses. Trump anunció una tarjeta de oro de $ 5 millones en febrero para reemplazar una visa de inversionista existente; esta es ahora la tarjeta de platino.
Lutnick dijo que las tarjetas de oro y platino reemplazarían las visas basadas en el empleo que ofrecen caminos a la ciudadanía, incluso para profesores, científicos, artistas y atletas.
Los críticos de las visas de H-1BS que dicen que están acostumbrados para reemplazar a los ciudadanos estadounidenses en ciertos trabajos aplaudieron la mudanza. Los trabajadores de la tecnología estadounidense, un grupo de defensa, lo llamaron "la siguiente mejor opción" para abolir las visas.
Doug Rand, un alto funcionario de los servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos durante la administración Biden, dijo que el aumento de la tarifa propuesta fue "ridículamente sin ley".
"Esta no es una política real, su servicio de fanáticos para los restrictionistas de inmigración", dijo Rand. "Trump obtiene sus titulares e inflige una sacudida de pánico, y no le importa si esto sobrevive al primer contacto con los tribunales".
"El presidente no tiene autoridad legal para gravar las visas estadounidenses", dijo Michael Clemens, economista de la Universidad de George Mason que estudia la inmigración. "Tiene la autoridad para cobrar tarifas razonables por la recuperación de costos, no establecer tarifas a $ 100,000 o $ 100 millones o lo que sea que se adapte a sus caprichos personales ... arbitrarios.
"Si el presidente siente que las visas H-1B son perjudiciales, puede trabajar con los representantes del pueblo en el Congreso para reformar las leyes que regulan esas visas. Su elección de legislar mediante la proclamación subvierte todo nuestro sistema de gobernanza de inmigración", dijo Clemens, quien también es un becario senior en el Instituto de Peterson para la economía internacional ". Más allá de eso, es inquietante (y) irresponsable para no hacerlo sin que no sea una beca pública, no es un becario público, no es un becario público, no es un becario público, no es un becario, no es un becario público, no lo es. trabajadores y millones de sus colegas y familiares en el caos y el miedo ''.
Lutnick dijo que las tarifas H-1B y la tarjeta de oro podrían ser introducidas por el presidente, pero la tarjeta de platino necesita la aprobación del Congreso.
Históricamente, las visas H-1B han sido repartidas a través de la lotería. Este año, Amazon fue, con mucho, el principal ganador de visas H-1B, con más de 10,000 otorgados, seguido por la firma india Tata Consultancy, luego Microsoft, Apple y Google. Geográficamente, California tiene el mayor número de trabajadores H-1B.
Los críticos dicen que los puntos H-1B a menudo van a trabajos de nivel de entrada, en lugar de puestos de alto nivel con requisitos de habilidad únicos. Y aunque no se supone que el programa deba socavar los salarios de los Estados Unidos o desplazar a los trabajadores estadounidenses, los críticos dicen que las empresas pueden pagar menos clasificando los empleos en los niveles de habilidad más bajos, incluso si los trabajadores específicos contratados tienen más experiencia.
Como resultado, a muchas compañías estadounidenses les resulta más barato contratar escritorios de ayuda, programación y otras tareas básicas para consultoría de empresas como Wipro, Infosys, HCL Technologies y TATA, todos en India, e IBM y conscientes en los EE. UU. Estas compañías de consultoría contratan trabajadores extranjeros, a menudo de la India, y los contratan a empleadores de EE. UU. Que buscan ahorrar dinero.
Ron Hira, profesor en el departamento de ciencias políticas de la Universidad de Howard y crítico desde hace mucho tiempo de las visas H-1B, dijo que el plan era un movimiento en la dirección correcta.
"Es un reconocimiento que el programa es abusado", dijo.
Aumentar la tarifa de visa, dijo, era una forma inusual de abordar las deficiencias del programa H-1B. Normalmente, dijo, los reformadores buscan formas de elevar el salario de los trabajadores extranjeros, eliminando el incentivo para usarlos para reemplazar a los estadounidenses con mayor remedio. Señaló con aprobación que la proclamación de Trump exige que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos "inicie una creación de reglas (proceso) para revisar los niveles salariales prevalecientes" en virtud del programa VISA.
Los críticos de las visas H-1B también han pedido que la lotería sea reemplazada por una subasta en la que las empresas compen por el derecho a traer trabajadores extranjeros.
La Primera Dama Melania Trump, la ex Melania Knauss, nacida en la esloveno, recibió una visa de trabajo H-1B en octubre de 1996 para trabajar como modelo.
En 2024, las ofertas de lotería para las visas cayeron casi el 40%, lo que las autoridades dijeron que se debió al éxito contra las personas que estaban "jugando el sistema" al presentar múltiples solicitudes, a veces dudosas, para aumentar injustamente las posibilidades de ser seleccionados.
Las principales compañías de tecnología que usan visas H-1B buscaron cambios después de que aumentos masivos en las ofertas dejaron a sus empleados y posibles contrataciones con posibilidades más delgadas de ganar la lotería aleatoria. Enfrentarse a lo que reconoció fue probablemente fraude y abuso, los servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos este año dijo que cada empleado solo tenía una oportunidad en la lotería, si la persona tenía una oferta de trabajo o 50.
Los críticos dieron la bienvenida al cambio, pero dijeron que hay que hacer más. La AFL-CIO escribió el año pasado que, si bien los cambios en la lotería "incluyeron algunos pasos en la dirección correcta", no alcanzó las reformas necesarias. El grupo laboral quiere que las visas se otorguen a las empresas que pagan los salarios más altos en lugar de por lotería aleatoria, un cambio que Trump buscó durante su primer mandato en la Casa Blanca.
Los escritores de Associated Press Ortutay y Kim informaron desde Oakland y Washington, respectivamente. Los escritores de AP Adriana Gómez Licón en Fort Lauderdale, Florida, Elliot Spagat en San Diego y Paul Wiseman en Washington contribuyeron a este informe.
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