Las nuevas tarifas de visa del presidente Trump han sacudido a los gigantes tecnológicos de Silicon Valley mientras contemplan un aumento en el costo de contratar talento global y una nueva táctica que la Casa Blanca puede usar para mantener en línea a Silicon Valley.
La industria tecnológica ya estaba navegando por una economía con tarifas más altas e impredecibles, cuando la semana pasada la administración Trump lanzó otra bola curva dirigida directamente a su resultado: una tarifa de $ 100,000 para las visas utilizadas para contratar a ciertos trabajadores extranjeros calificados. La industria depende en gran medida del programa de visas H-1B para atraer una amplia gama de ingenieros, codificadores y otros talentos principales para los Estados Unidos.
El despliegue ha provocado confusión entre las empresas, los abogados de inmigración y los actuales titulares de visas H-1B.
Durante el fin de semana, la administración Trump aclaró que la nueva tarifa se aplicará a las nuevas visas, no es anual y no impide que los titulares de visas H-1B actuales viajen dentro y fuera del país. Las empresas tendrían que pagar la tarifa con cualquier nueva petición de visa H-1B presentadas después de un tiempo específico el 21 de septiembre, dijo la Casa Blanca.
El lunes, la administración Trump también aclaró que ciertas profesiones, como los médicos, pueden estar exentas de la tarifa. A algunos observadores les preocupa que una aplicación selectiva de la tarifa pueda ser una forma en que la Casa Blanca pueda recompensar a sus amigos y castigar a sus detractores.
Meta, Apple, Google, Amazon y Microsoft han estado fortaleciendo sus lazos con la administración Trump al comprometerse a invertir cientos de miles de millones de dólares en los Estados Unidos.
Aún así, la inmigración ha sido durante mucho tiempo un tema polémico entre la administración Trump y los ejecutivos de tecnología, algunos de los cuales estaban en una visa H-1B antes de cofundar o liderar a algunas de las compañías tecnológicas más grandes del mundo.
Uno de los partidarios más vocales de las visas H-1B: Elon Musk, que respaldó a Trump pero ha entrado públicamente con él después de liderar los esfuerzos del gobierno federal para reducir el gasto. Musk, que dirige múltiples compañías, incluidas Tesla, SpaceX y XAI, es un ciudadano estadounidense naturalizado nacido en Sudáfrica y ha tenido una visa H-1B.
Los ejecutivos de tecnología han dicho que el programa de visa H-1B ha sido crucial para contratar trabajadores calificados. La competencia para atraer el mejor talento del mundo se ha intensificado desde la popularidad del chatgpt de Opensei provocó una carrera feroz para avanzar rápidamente en inteligencia artificial.
La nueva tarifa podría frenar el desarrollo de California y la posición de los Estados Unidos en la carrera de IA al hacer que sea más difícil para las empresas, especialmente las nuevas empresas con menos dinero, para atraer empleados internacionales, dijeron los expertos.
En lo que va de este año fiscal, más de 7.500 empresas en California han aplicado visas de Forh-1B y 61,841 han sido aprobadas, de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
Las compañías tecnológicas usan el programa VISA para contratar científicos e ingenieros informáticos porque Estados Unidos no está produciendo suficientes trabajadores con las habilidades necesarias, dijo Darrell West, miembro senior en el Centro de Innovación Tecnológica en la Institución Brookings.
Trump "le gusta hablar duro de la inmigración, pero no reconoce lo importantes que son los inmigrantes para nuestra economía", dijo. "Las empresas en tecnología, agricultura, hoteles, restaurantes y construcción dependen en gran medida de los inmigrantes, y la desaceleración de ese flujo será devastador para las empresas en esas áreas".
En su orden ejecutivo, la administración Trump señaló que algunas compañías, como las empresas de tecnología de la información, supuestamente han utilizado mal el programa, citando despidos masivos en la industria tecnológica y las dificultades que enfrentan los jóvenes graduados universitarios en los trabajos de aterrizaje.
"El presidente Trump prometió poner a los trabajadores estadounidenses primero, y esta acción de sentido común hace exactamente eso al desalentar a las empresas de enviar spam al sistema y reducir los salarios estadounidenses", dijo Taylor Rogers, portavoz de la Casa Blanca, en un comunicado.
Sin embargo, los economistas y los ejecutivos de tecnología han señalado otros factores que afectan la contratación, incluida la incertidumbre económica de los aranceles, un cambio en las inversiones y el aumento de las herramientas de IA que podrían completar las tareas típicamente llenas de los trabajadores de nivel de entrada.
La tasa de desempleo de California del 5,5% en agosto fue más alta que la tasa de desempleo de los Estados Unidos del 4.3%, según el.
El despliegue de los nuevos cambios ha sido "extremadamente caótico", y aunque la Casa Blanca ha tratado de aclarar parte de la confusión, las compañías tecnológicas todavía tienen muchas preguntas sobre cómo funcionaría la tarifa, dijo Adam Kovacevich, director ejecutivo de la Cámara de Progreso, una Coalición de Política de la Industria Tecnológica del Centro de Labores.
"Nunca se sabe lo que vas a terminar con la política final en el mundo de Trump", dijo. "Alguien dentro de la administración impulsa un anuncio, hay retroceso y luego terminan modificando sus planes".
Las compañías tecnológicas han estado tratando de navegar una línea muy fina en su relación con Trump.
Durante el primer mandato de Trump, los ejecutivos tecnológicos de alto perfil, incluidos los de Meta, Amazon, Google y Apple, hablaron sobre la orden de su administración de restringir los viajes de varios países mayoritarios musulmanes. Pero en su segundo mandato, esos mismos ejecutivos se han acercado a la administración Trump mientras buscan influir en la política de IA y atacar asociaciones lucrativas con el gobierno.
Han contribuido a su fondo de inauguración, aparecieron en eventos de prensa de alto perfil y asistieron a una cena de la Casa Blanca, donde Trump les preguntó cuánto estaban invirtiendo en los Estados Unidos.
Microsoft declinó hacer comentarios. Meta, Google y Apple no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
Los cambios en el programa H-1B también podrían empeorar las relaciones con otros países, como India, que envían trabajadores de tecnología calificada a los Estados Unidos, dijeron los expertos.
Los ciudadanos indios son los mayores beneficiarios del programa de visas H-1B, que representan el 71% de las peticiones aprobadas, seguidas por las de China, con aproximadamente el 12%.
Algunos capitalistas de riesgo indios e institutos de investigación ven un forro de plata en este futuro turbio. En las redes sociales, algunos han publicado que la incertidumbre que rodea las reglas de visa H-1B podría alentar a los ingenieros talentosos a regresar a casa para construir nuevas empresas, alimentando así al sector tecnológico de la India. Eso significaría más competencia para las empresas tecnológicas estadounidenses.
Kunal Bahl, un inversor y empresario tecnológico indio, publicó "¡Ven, construye en la India!" en las redes sociales. Su firma, Titan Capital, lanzó un programa de financiación y tutoría inicial destinado a atraer a estudiantes y profesionales repensando su futuro en los Estados Unidos después de los problemas de la visa.
Las empresas tecnológicas globales también podrían considerar abrir más centros en el extranjero donde los trabajadores pueden trabajar de forma remota y no tener que mudarse a los Estados Unidos, dijo Phil Fersht, fundador y director ejecutivo de HFS Research.
"Cuanto más Estados Unidos se convierta en un lugar menos atractivo para traer talento", dijo, "cuanto más dañe su economía".
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