Una agencia federal el 25 de febrero impidió que la administración del presidente Donald Trump despidiera a seis trabajadores de prueba, al menos por ahora.
La Junta de Protección de Sistemas de Méritos (MSPB) se puso del lado de la Oficina de Asesor Especial de los Estados Unidos e impuso una estadía de 45 días en las terminaciones de seis trabajadores.
El abogado especial Hampton Dellinger, jefe de la Oficina de Asesor Especial, dijo en una presentación ante la junta que las terminaciones violaron la ley federal en parte porque los funcionarios no evaluaron adecuadamente el desempeño de los empleados antes de despedirlos.
La ley federal permite que la Oficina de Asesor Especial (OSC) solicite a un miembro de MSPB permanecer una terminación durante 45 días si el OSC determina que hay "motivos razonables para creer que la acción del personal fue tomada, o se debe tomar, como resultado de un Práctica de personal prohibida ".
La ley dice que la solicitud se otorgará a menos que la Junta determine que una estadía no sería apropiada.
El OSC sirve para proteger a los empleados federales, ex empleados federales y solicitantes de prácticas prohibidas como la discriminación. La MSPB juzga las quejas de trabajadores, ex trabajadores y solicitantes, y el OSC funciona como el fiscal de los casos ante la Junta.
Raymond A. Limon, uno de los tres miembros de MSPB, dijo el martes que, basado en la presentación de OSC, "hay motivos razonables para creer que cada una de las seis agencias participó en una práctica de personal prohibida" y ordenó a los funcionarios que restablecieran a los seis empleados que fueron despedidos.
La Junta también ordenó al gobierno que no cambie las responsabilidades de los trabajadores de una manera que sería inconsistente con su salario o nivel.
Los trabajadores en cuestión son empleados por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, el Departamento de Energía de los Estados Unidos, el Departamento de Educación de los Estados Unidos, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos, la Oficina de Gestión de Personal y el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos.
La Casa Blanca no respondió a una solicitud de comentarios.
La estadía solo afecta a seis de los miles de trabajadores que el gobierno federal ha despedido en las últimas semanas, incluso de agencias adicionales como el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
Dellinger ha dicho que está explorando cómo asegurar el alivio para más de los antiguos empleados.
"Estas estadías representan una pequeña muestra de todos los empleados de prueba que han sido despedidos recientemente, por lo que nuestro trabajo está lejos de haber hecho", dijo Dellinger en un comunicado. "Los líderes de la agencia deben saber que OSC continuará buscando acusaciones de acciones ilegales de personal, lo que puede incluir pedirle a MSPB un alivio para un grupo más amplio de empleados de libertad condicional despedidos. Insto a los líderes de la agencia a rescindir voluntaria e inmediatamente cualquier terminación ilegal de empleados de prueba ".
Los abogados que representan a los trabajadores también animaron el desarrollo.
"Esta decisión refleja la importancia de MSPB y OSC en la salvaguardia de los principios fundamentales del sistema de mérito y, lo más importante, permite a estos empleados terminados injustamente que regresen a sus trabajos, proporcionen a sus familias y continúen sirviendo al público con dignidad e integridad", Michelle ", Michelle", Michelle ", Michelle". Bercovici, socio del Alden Law Group PLLC, dijo en un comunicado.
Trump despidió a Dellinger y Cathy A. Harris, otro miembro de la junta después de asumir el cargo en enero. Los jueces federales han bloqueado esas terminaciones a medida que los casos legales presentados por Dellinger y Harris proceden porque, dijeron los jueces, hubo indicios de que el gobierno no describió justo causa para eliminarlos.
Los abogados de la administración Trump han dicho que el presidente puede eliminar a los jefes de agencias a voluntad, sin causa.
Se está programando una audiencia en el caso de Dellinger el 26 de febrero.
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